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人生就是这样起伏不定，所以如果有即将登上考场的考生看到这里，也不必给自己太大压力。挫折只会迟到但不会缺席，即使是王兴这样的人，学业顺遂了事业难免磕磕碰碰，起起伏伏太正常不过了。你看，王兴现在最大的竞争对手，滴滴打车的程维，便在高考这件事儿上摔了跟头，但他的事业要比王兴顺遂不少。

“以打促买”模式不违法视觉中国等图片公司还被指以打官司为手段力促被诉侵权者与其达成长期合作，“以打促买”的商业模式引发争议。张广良认为，这种商业模式本身并不违法。对于被诉侵权者而言，双方在诉讼中的地位是平等的，虽然被诉侵权者有诉讼的压力，但毕竟是其作为潜在使用者自身的一种选择。“不论是版权诉讼还是类似的专利诉讼，都应当冷静地在法律范围内考虑这个问题。”

英国必须在10月31日前达成一项令议会满意的脱欧协议。但在英国两大主要政党在欧盟选举中都被法拉奇（Nigel Farage）的民粹主义退欧党（Brexit Party）击败后，英国的政治格局陷入混乱。加皇银行指出，目前约翰逊的支持率39%居于保守党内第一，远高于第二名的前脱欧事务大臣拉布（13%）；虽然约翰逊以强硬脱欧立场着称，但是市场目前预期无协议脱欧的概率只有25%；我行认为这个概率虽然现在不会增加，但也难以下降，因为各方正在加紧准备无协议的情况；我行认为在这个情况之下，英国央行的加息概率将会下降，并且降息的空间远大于其他央行。

但批评人士担心，舒尔茨和他的成长团队是最不应该负责解决社交网络问题的人。正如Facebook一位前高管对英国《金融时报》表示的那样：“有个问题问得合情合理：那不正是把狐狸放在鸡舍里吗？”为了了解增长团队的角色及其新使命，英国《金融时报》采访了十几名Facebook现任和前任员工。许多人出于对职业生涯影响的担忧，只愿匿名发言。这些员工将增长团队描述为公司内部的主导力量，从一开始就积极专注于用户参与度、用户增长速度以及击败竞争对手，他们还说这种文化帮助Facebook成为一个为“操控”做好准备的平台。

Facebook公司称这项工作为“正直诚信”（integrity）。其他人可能会称之为世界上最大的清理任务。当我在加州门洛帕克Facebook总部的会议室里见到舒尔茨时，他的态度愉快而自信，甚至当我问及公众对该公司持续不断的批评时他也是表现如此。

但容克说，欧盟不会在关键议题上让步。英国这边虽然执政党、在野党和社会上仍有各种说法，但各党各派在脱欧最终目的是维护英国利益的问题上没有分歧，所以英国政府宣称谈判将毫不让步：准备和欧盟“无协议分手”。报道称，英国和欧盟“离婚”，要找“新伴侣”，日子不仅要过，还要过得更好。英国发挥其国内外一切优势和影响，依靠其灵活的外交文化和政治影响以及国内开放的市场环境和优良政策打造一个新未来。同时，和欧盟的谈判按部就班继续进行。作为原来欧盟的领导之一，英国不仅相信不会因这场分手受到冲击，相反要化危机为机遇，打造一个具有新世界影响的英国。